Innovation geht anders!

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Erkundung

Tagtäglich quälen sich Millionen Menschen zu Ihrem Job. Die meisten Unternehmen sind Kulturlos... reine Menschenfabriken, in denen die Arbeiter zu Nummern verkümmert sind. Führungskräfte lernen in Seminaren, wie man die Untergebenen gegenseitig ausspielt!!
Beispiel:
Sie haben zwei Mitarbeiter. Einen müssen sie betriebsbedingt werden ???. Wie gehen sie das an? Ganz einfach. Gebe beiden Mitarbeiter eine Aufgabe, die Sie zu lösen haben. Demjenigen, den Sie behalten möchten, geben sie die einfache Aufgabe. Die wird er mit Bravour lösen. Dem Mitarbeiter, den sie los werden möchten, geben Sie die schwere Aufgabe, die er nicht lösen kann. Selbstverständlich wird er versagen. So können sie als FK sauber Ihre Entscheidung begründen. Hier verleiten „Menschen“ (bezweifle ich) anderen Menschen (dumme Sau) dazu, Menschen (arme Sau) wie Vieh zu behandeln. Schon hier hat das Unternehmen nur Abgewickelt. Entwicklung? Fehlanzeige! Wer entwickelt braucht solche Gespräche erst gar nicht führen....
Ich finde es erschreckend wie Menschen mit Ihren Mitmenschen umspringen. Maximale Selbstbereicherung bei maximalen Lohndumping. Vom Sklaventum haben wir uns offensichtlich noch nicht wirklich verabschiedet.
Noch schlimmer finde ich, dass es unter den Führungskräften auch viele Kirchengänger gibt. Wo bitte werden die 10 Gebote gelebt? Ist es so schwer, das zu leben? Wie lange müssen diese Menschen es noch lernen?

Welche Anleitung zum gegenseitigen Ausspielen hast DU bekommen?
Vielleicht hast du ja auch schon die eine oder andere Erfahrung mit Führungskräften auf Seminaren gemacht.
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